"In einer Stunde Spiel kann man mehr über einen Menschen erfahren, als in einem Jahr Konversation."

 

Warum sollte man Spiele im Unternehmenskontext einsetzen?

 

Darauf gibt es viele gute Anworten!

 

 

Spiele sorgen dafür, dass Lernen ein funktionierender Prozess wird!

 

Spiele sind das ideale Recruitment-Tool!

 

Spiele sorgen für Motivation im Lernprozess!

 

Spiele verlangen eine vertiefte Auseinandersetzung mit einer Thematik.

 

Spiele definieren Scheitern neu und helfen mit, eine neue Fehlerkultur zu entwickeln.

 

Spiele simulieren komplexe Prozesse und Systeme.

 

Spiele trainieren nachhaltig wichtige Kompetenzen wie...

  • Kommunikation
  • Kooperation
  • Teamfähigkeit
  • Kreativität
  • Kritisches Denken
  • Problemlösekompetenz